整改工作实施方案

下面是小编为大家整理的整改工作实施方案,供大家参考。

　一、 目标任务 坚持以人为本， 牢牢树立为民服务的思想， 切实转变干部的工作作风和思想作风， 全心全意为人民谋利益。

　通过整改， 达到“科学决策有水平， 群众利益有保障， 民意诉求有落实， 矛盾排调有成效， 维稳能力有提升” 的工作目 标， 切实维护好全乡 的社会稳定。

　二、 组织领导 整改工作在乡 党委、 乡 政府统一领导下开展。

　成立乡 整改工作领导小组。

　领导小组下设办公室， 办公室设在乡 综治办， 办公室主任由申昌雷同志兼任， 办公室具体负责全乡 整改工作的组织、 协调、检查、 督导等工作， 为领导决策提供服务。

　各村、 各单位也要成立相应的组织机构， 负责本辖区、 本单位的整改组织领导， 乡 整改工作领导小组要按照职责分工抓好工作落实， 并明确责任领导和联络员 ， 强化对整改工作的组织领导和指挥协调。

　三、 整改措施 （ 一）

　了 解民情， 顺应民意， 保障民生， 切实维护好人民群众最关心、 最直接、 最现实的利益问题。

　1、 坚持以人为本， 尊重群众意愿。

　树立“立党为公、 执政为民”思想， 要坚持以人为本， 把全乡 人民群众的利益作为制定政策、 开展工作的出发点和落脚点。

　特别是要高度重视维护人民群众最关心、最直接、 最现实的利益问题， 坚决纠正损害人民利益的行为， 从源头上预防和减少群体性事件的发生。

　2、 情系群众， 解决群众实际困难。

　各村、 各单位要按照十七大和十七届四中全会的要求， 牢记人民利益无小事， 诚心诚意为人民群众做好事、 办实事、 解难事， 从体制机制上积极探索解决深层次矛盾的方法途径， 带着对人民群众的深厚感情做工作， 千方百计为他们排忧解难、 主持公道和正义。

　把整改的过程变成密切联系群众

　的过程， 变成为群众解决实际问题的过程， 变成克服官僚主义、 改进作风的过程。

　本次整改工作中， 乡 党委、 政府领导班子成员 都要实行挂点联系制度， 对口 到村。

　3、 依法办事， 切实保护人民群众合法权益。

　严格按照国家法律法规和有关政策办事， 这既是推进依法治国的必然要求， 也是预防和处置群体性事件的治本之策。

　全乡 近期要进行一次信访问题“回头看” 活动， 看看群众反映的问题哪些是合理合法的， 如果是合理合法的， 应当而且能够解决的要想方设法予以解决； 一时难以解决的， 应当在说明情况做好解释工作的同时， 抓紧制定方案， 积极努力， 分步解决。

　确实不合理不合法无法解决的， 要做好耐心细致的劝解教育工作， 争取群众的理解和支持， 不能采取简单粗暴的方法压制群众， 激化矛盾。

　（ 二）

　坚持积极主动的原则， 认真开展 “三个排查”， 及早化小、化了 各类社会矛盾纠 纷。

　1、 进一步健全矛盾纠纷排查调处网络。

　各村在建立健全调解组织的基础上， 本着就近和便于管理的原则在各自 然村组建 “联调员 ”，每 20 户 左右成立一个联调小组， 每个联调小组配备 2 名“联调员 ”，“联调员 ” 由老干部、 老党员 、 德高望重、 热心调解的人担任， 随时掌握本小组村民的家庭关系、 邻里关系， 及时排查调处各种矛盾纠纷， 预防和控制各类违法犯罪的发生。

　要充分发挥党组织在化解基层矛盾纠纷、 维护社会治安稳定、 创建和谐平安三江的先锋模范作用。

　落实综治干部及民事调解员 ， 组织开展法制宣传、 纠纷调解、安全检查、 平安创建等工作。

　2、 按照“工作前移， 重心下移” 的要求， 切实将矛盾纠 纷排查调处基础工作落实到最基层。

　严格落实好三江乡 关于“三个排查”工作的要求， 坚持做到全乡 每个星期， 各村、 各单位每三天对本地、本部门、 本单位全面深入地开展一次矛盾纠纷大排查， 做到村不漏

　组、 组不漏户 、 户 不漏人， 对“急、 大、 难” 的矛盾纠纷， 做到底数清、 情况明、 信息灵、 反应快、 处置好， 及时有效地把矛盾纠纷解决在当地、 解决在内部， 解决在萌芽状态。

　3、 强化矛盾纠纷排查调处预测预警。

　把握好三个环节：

　一是预测走在预警前。

　对排查出来的矛盾纠纷进行汇总、 分析、 分析， 对矛盾纠纷的发展趋势准确预测， 针对性提出工作对策， 把握有效化解矛盾纠纷的主动权。

　二是预警走在化解前。

　认真贯彻落实上级关于“三级预警” 的有关规定和工作要求， 实行矛盾纠纷分三级进行预警。

　三是化解走在激化前。

　对“三级预警” 的矛盾纠纷， 分级进行包案， 做好矛盾纠纷处理、 登记、 备案。

　4、 强化矛盾纠纷排查调处责任。

　对排查出来的矛盾纠纷， 明确责任单位和责任人、 明确工作措施和解决时限， 确保矛盾纠纷调处率 100%， 成功率达 95%以上。

　对影响社会稳定的突出问题、 有可能引 起群体性事件的矛盾纠纷， 按照“一个问题、 一名 领导、 一个班子、 一套方案、 一抓到底” 的要求， 明确化解责任、 化解时限， 逐一化解到位， 坚决防止发生“民转刑” 案件和群体性事件。

　一旦发生影响稳定的事端， 各村、 各单位主要领导必须在第一时间赶赴现场， 迅速判明情况， 当即果断处置， 有效控制复杂局面， 尽快平息事态。

　5、 切实搞好信息上报工作。

　凡是涉及到影响本辖区内社会稳定的苗头性、 预警性信息， 各村、 各单位必须及时向乡 党委、 政府汇报， 遇到突出性事件必须立即汇报， 各单位、 各部门在向上级主管单位汇报信息的同时， 必须向乡 党委、 政府汇报。

　（ 三）

　端正思想， 转变作风， 提升工作能力水平。

　坚决杜绝吃拿卡要、 以权谋私等违纪行为， 严肃查处违反廉政纪律的人员 ， 提高广大干部遵纪守法、 拒腐防变能力。

　在处理事件当中， 坚决杜绝不公、 不正、 徇私情、 不给好处不办事的现象发生。

　全乡 干部在工作中都要负有重要职责， 要把提高思想素质和工作水平与整改工作结合起来， 及时解决群众关心的热点和难点问题， 大力营造良好的社会生活环境， 积极创造良好的经济发展环境。

　开展干部队伍政治业务素质培训， 重点抓好干部为民的思想教育， 切实端正干部勤政思想， 牢固树立群众概念， 真正做到立党为公、 执法为民， 大力宣传先进人物的典型事迹， 在干部之间形成互帮互学、争先创优的向上氛围， 促进全乡 干部工作和队伍建设不断发展。

　开展爱民日 、 扶危助困、 送温暖、 献爱心等活动积极帮助群众解决困难， 密切干部队伍与人民群众的关系， 树立队伍的公仆意识和良好形象。