下面是小编为大家整理的2023年度XX公司企业财务组织生活会个人对照检查情况报告【完整版】,供大家参考。

XX公司企业财务20XX年组Z生活H个人对照JC情况报告

根据《XX公司组织召开2022年度组Z生活H》的通知要求，经过认真查摆分析，现将个人对照JC情况报告如下：

一、学习准备情况

（一）深入学习领会党的20D精神

党的20D胜利召开，这是中国共产党在建党百年后迎来的首次全国代表大会，对党和国家的重大意义显而易见，放在历史和世界构成的宏大时空里去观察，党的20D向外部世界提供了一个深入了解新时代中国的窗口。正如***总书记指出：读懂今天的中国，就必须读懂中国共产党。如今的中国，早已不是百年之前，任人欺凌的中国了，在党的领导下，我们国家越来越富强，人民的生活也奔向了小康。

作为一名党员，本人根据党支部安排，深入学习了党的20D精神。通过源源本本学、全面系统学、联系实际学、融会贯通学，以及支部大会集体学习讨论和个人自学，对党的20D精神有了进一步的认识和了解。党的20D在政治上、理论上、实践上取得了一系列重大成果，就新时代新征程，党和国家事业发展制定了大政方针和战略部署，是我们党团结带领人民全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言和行动纲领。我们学习党的20D精神，就是要学懂弄通其中的思想精髓、核心要义，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚定不移用以武装头脑、指导实践、推动工作，以实际行动推动党的20D精神落地生根。

（二）谈心谈话、征求意见情况

根据公司组Z生活H的要求，本人与部门员工均开展了谈心谈话，广泛征求了大家的意见和建议。

二、对照查摆问题情况

（一）政治信仰方面。在党性修养、作风养成、模范带头方面，在宗旨意识、大局意识、群众意识、党性观念方面，在政治定力方面，与革命先辈、英雄模范人物及优秀党员相比，还有很大差距。在艰苦奋斗、弘扬优良传统方面，还存在自我约束力不够强、勤俭节约意识有所淡化，不太注意笔、本、纸张等办公用品的节约使用等问题。

（二）党员意识方面。由于学习的不够系统全面，政治敏锐性不够强，不能及时发现一些苗头性、倾向性问题，未能透过现象看到事物的本质，因此对一些决策性、部署类问题有时认识上不够深刻、理解不够透彻，宗旨意识还有待加强，对政治纪律和政治规矩的领会还没有真正做到“内化于心，外化于行”。在履行党员义务方面，有时还存在缴纳党费需要别人提醒的情况。

（三）理论学习方面。仅限于跟时局、随安排，局限于“快餐式阅读”、“浏览式学习”、“要点式记背”，浅尝辄止、浮于表面较多，对党的基本理论和创新理论体系的理解还不够连贯、系统、透彻，还不能完全把理论知识转化为观察、分析、解决问题的思路和方法。

（四）能力本领方面。由于财务工作涉及面广，难点问题多，在持之以恒抓整改、见实效方面，有时还有畏难情绪，有拖一拖、放一放的思想。存在办法不够多，思路不够开阔的情况。虽然积极肯干，但在突出党的先进性、体现党的宗旨意识方面没有落实到实际工作中，党性修养和党性锤炼方面还需要不断加强，有必要在学习、工作中得到有效提升。

（五）作用发挥方面。作为一名党员领导干部，在发挥党员先锋模范带头作用方面，虽然敢于面对、勇担责任，但有时会在工作任务多、涉及问题广的时候，在时效性不能完全保证的情况，对一些事务性的工作，仅以完成任务为标准，而没有以高质量的要求来完成。有时对自己的要求会有所放松，偶尔会有船到码头车到站的想法。

（六）纪律作风方面。先进性意识、党员意识不够强，责任感、使命感不够强，虽然能以党员的标准要求自己，但在发挥党员先锋模范带头作用方面，有时候把自己等同于一般群众，有得过且过的想法，缺乏奋勇争先、迎难而上的勇气和动力。

三、产生问题原因分析

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，概括起来有以下这几个方面：

（一）理论学习有差距。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是在理论学习方面缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力不足，主观上对加强理论学习的紧迫感和自觉性认识不足。

（二）宗旨意识有差距。在工作中能够强化主动担当意识，但对工作系统性谋划方面略显不足，在思想上和方法上存在着主观性、片面性，满足于完成领导交办的任务即可，说到底是自己政治站位还不够高，宗旨意识有所淡化，心胸襟怀方面还不够宽广。

（三）进取精神有差距。虽然自己的干事创业这股劲没有松，但有时因为工作千头万绪、冗杂繁多，客观地讲对工作效率多少会有一些影响。尤其是面对D建工作如何动起来、亮起来的实际问题，从自身工作能力和创新水平上找差距少，担当作为的主动性和积极性还不够足，少了攻坚克难的勇气和坚持不懈的精神。

四、整改方向和措施

（一）坚定理想信念。继续强化责任担当，作为职能部门的负责人，要牢记自己的职责和使命，在工作中尽心尽力履职尽责，同时要加强部门人员整体素质的提升以及后备力量的培养。始终牢记公司高质量发展的目标，用更高的标准要求自己，提高整体工作水平和工作效率。

（二）强化党员意识。要时时刻刻以一个党员的标准要求自己，从自身严起，切实在强化意识、提升效能上下功夫，向革命先辈、英雄模范人物及身边的优秀党员学习，不断提高党性修养，锤炼服务本领。

（三）加强理论学习。不断提升党性修养，持续把学习***新时代中国特色社会主义思想作为党员学习的出发点和落脚点，深刻领会精神和要义，加强学习的系统性、针对性和全面性，做到入脑入心、融会贯通。同时，根据工作需要，结合财务领域的专业知识，不断提高自身服务基层的本领。

（四）增强本领能力。向优秀看齐，向先进人物学习，不断提升思想境界。以忠诚干净担当为己任，扎实提升理论联系实际能力。加快知识更新，优化知识结构，筑牢履职尽责的素质基础，提高思想觉悟的行动自觉。养成勤于思考、善于总结的习惯，增强工作的主动性和预见性，不断增强应对复杂问题和服务基层的本领。

（五）发挥表率作用。关心关爱员工，做好团队建设。始终保持共产党人的政治本色，树立党员干部的良好形象，坚持以上率下，勤勉务实，带头实干，努力把财务部门建设成为高效、严谨、务实的团队，做公司承上启下的中坚力量，为公司未来的发展做好长远谋划。

（六）加强自我约束。坚持不懈研究新情况、学习新知识、掌握新业务、解决新问题，以“功成不必在我”的精神境界，以“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”的精神，为公司的发展做好谋划，当好领导助手和参谋，以作风建设新成效，汇聚推动公司改革发展正能量。