2022年X企事业单位特色党建品牌创建实施方案

下面是小编为大家整理的2022年X企事业单位特色党建品牌创建实施方案,供大家参考。

为深入贯彻党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议、中央企业党的建设工作座谈会精神，推进落实X党委和X集团党委打造党建“金名片”相关要求，结合公司实际，公司党委制定了“X”党建品牌创建方案暨X-X年实施方案。

一、指导思想

深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，认真落实习近平总书记视察X的重要指示精神，以党的政治建设为统领，以开展X教育为契机，以X集团第一次党代会提出的党建工作任务为根本。

二、基本原则

按照中国X创建党建品牌“X”标准和X集团“X”“X”的要求，结合公司实际，紧扣“X”工作主线，以“X”为着力点，用党建品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能,推动公司高质量发展和党建成效跃升。

三、“三有”内涵

（一）公司有发展

象征着公司党委坚持把政治建设摆在首位，充分发挥领导作用，提高把方向、管大局、保落实的质量，把党的领导与公司治理有机结合。象征着公司党委各级党组织和全体党员坚守初心、不辱使命，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动企业高质量发展的核心竞争力。象征着公司上下在“合力X”的引领下，全面融入X集团各项工作，围绕突出发挥公司“党建更强、质量更优、效率更高、成本更低、环境更好”（简称“五更”）优势，努力打造X卓越企业，实现公司基业长青。

（二）股东有回报

象征着认真贯彻落实习近平总书记视察X的重要指示精神，牢记央企责任，坚守央企使命，不断做强X、X两大主产业，做大弹簧、钢结构新产业。象征着在“活力X”的引领下，不断转变作风，提高技术、创新工艺、控制成本，充分发挥员工的智慧和力量，推动公司效率效益提升，确保国有资产保值增值。象征着公司努力塑造卓越企业形象获取更多的认可与信赖、打造高质量的产品获取更多的订单与服务，不断提高公司的营业收入和利润，高质量完成中国X、X集团下达的各项经营指标指标，回报股东期望。

（三）员工有幸福

象征着公司经营品质大幅度提升，公司在中国X、X集团的认可度、知名度、美誉度不断提高。象征着各党支部带领广大党员以公司发展战略目标为出发点和落脚点，敢于担当、履职尽责，发挥“X”作用，强化新时代党员身份意识，做到恪守初心、践行使命。增强党员自豪感。象征着在“X”的引领下，“企业为员工谋幸福、员工为企业谋发展”的理念日益凸显，打造工作环境舒适、生活环境优美、工作氛围积极、员工生活美好的步伐会更为加快。象征着员工的文化生活更为多彩、学习氛围更为浓厚、精神层次追求提高，员工的获得感、幸福感、安全感和自豪感由心而生。

四、目标任务

1.X年，在完成“X”党建品牌创建方案的基础上，党委组织部牵头，各党支部要结合实际着手创建自己支部特色品牌。公司党委将把各支部建立品牌创建工作纳入党支部书记述职评议中和党支部评比考核中。

2.X年，“X”党建品牌内生机制形成，党建价值创造力彰显，内部形成共识。

3.X年，“X”党建品牌得到内外认同，各支部至少要形成一个质量高、有特色的党建品牌。

五、创建路径

强化政治引领，突出政治功能强化规范建设，夯实党建基础

围绕经营中心，突出鲜明主题保持风清气正，推进健康发展

六、建立机构

为保障“X”党建品牌创建行动的有效推进，公司成立品牌创建领导组，领导组下设品牌创建评价组、品牌创建推进组。

品牌创建领导组以公司党委书记、董事长X为组长，公司党委副书记X为副组长，其他公司领导班子为成员。

品牌创建领导组主要职责是统筹“X”品牌创建行动的总体规划、指导、监督和协调工作。负责协调开展调研、宣传、推广，成果评审、申报；
建立激励机制，协调党群各部门和基层各党支部联动推进。

七、工作要求

1、加强组织领导要高度重视党建品牌创建工作，要强化责任落实，认真统筹谋划，要按照职责分工既各负其责又协调推进，深入推进组织策划、方案制定、总结提炼、优化培育、推广深化、巩固提高等工作。

2、分类开展创建各党支部和广大党员、各级群团组织都要结合实际创建品牌，真正实现X党委“X”，要发挥示范带动作用，积极主动创建品牌，做出示范项目，要增强品牌意识，加大创新力度，突出重点、破解难题、打造亮点。

3、建立激励机制将各支部特色党建品牌创建工作纳入党支部

工作考核评价办法和党支部书记述职评议项点中，与党支部书记薪酬绩效挂钩、与党支部评优挂钩，强化考评结果运用。