2022年度集团党组织书记抓基层党建述职报告

下面是小编为大家整理的2022年度集团党组织书记抓基层党建述职报告,供大家参考。

        2021年，在集团党委的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格履行抓基层党建第一责任人责任，切实以党史学习教育活动为契机，认真传达学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻落实党的十九大和历届全会精神以及省第十二次党代会精神，将学习成果同解决问题、总结经验、推进工作结合起来，紧密围绕2021年党建工作要点、重点开展工作，实事求是、真抓实干，筑牢基层党员党建思想根基，提高基层干事党建工作水平，推动基层组织标准化建设，现将述职报告汇报如下：

        一、提高政治站位，强化理论武装，学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想

        （一）始终把政治理论学习摆在首要位置

        认真落实集团党委统一安排，建立第一议题制度，在第一时间传达落实党中央、省国资委、集团党委各项决策部署和会议精神，引导广大党员干部和公司青年员工在第一时间跟进学习。通过集中学习、自主学习和交流研讨等形式，全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历届全会精神以及省第十二次党代会精神、国有企业领导干部警示教育会议精神，联系实际学习了习近平总书记视察山西重要讲话和“七一”重要讲话等系列讲话和指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

        （二）始终把党史学习摆在重要位置

        把党史学习教育活动融入日常，通过集中研讨、专题党课和小夜校等“规定动作”以及党史知识竞赛、红色教育基地研学和观看红色主题电影等“自选动作”，着力提高学习质量，深入学习领悟百年党史所蕴含的磅薄伟力。将学习成果同解决实际问题、总结实践经验、推动中心工作结合起来，坚持目标导向，以史为鉴、真抓实干，扎实开展作风纪律整顿活动，从“思想重视、行动落实、深入查摆、认真整改”等方面着力解决公司员工作风虚浮、纪律涣散、工作疲塌等方面存在的问题，公司员工上班时间串岗、聊天、摸鱼现象得到明显改善，办文、办事、办会效率得到明显提升，为推动公司重点工作和下一步高质量转型发展奠定了坚实基础。

        二、聚焦职能定位，求真务实担当，扎实做好支部重点工作

        （一）强化党建引领作用，扎实推动党建与企业发展深度融合

        按照集团党委统一要求，将党建工作纳入公司章程，建立健全支委决策保障落实机制，结合实际拟定了《董事会议事规则》、《支委会议事规则》、《工作例会管理规定》等一系列贯彻执行民主集中制的规章制度，凡涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”事项均经会议集体决策，主要领导末位发言、参会人员表态明确、会议记录完备翔实、会后跟踪落实及时。自制度出台以来召开工作例会XX期，集中决策议定事项XX项，实现了议事决策的科学化、民主化和规范化。

        在公司支部的带领下，生产经营工作稳步推进，本年度完成会议培训XX期，接待学员XX人.天。创造营业收入XX万元，维持了企业健康有序发展。

        （二）切实扛起政治责任，多举措维护疫情防控成果

        根据“内放反弹、外方输入”疫情防控常态化要求，公司多次组织召开专题会议部署疫情防控工作。结合实际，实施办公生活分区域管理、会议培训分散就坐等措施，强化“两码一温”监测、疫情防控宣传教育、日常消杀管理、冷冻冷链食品把控、快递物品和人员出入管理等举措，牢牢压实疫情防控责任。XX月XX日，公司上下共计XX人全部完成新冠疫苗接种任务，全年公司范围内无一例感染患者和密切接触者，有效保障了公司和承租单位的安全稳定局面。

        （三）落实党建工作重点任务，从严加强党的组织建设

        按照支部统一安排部署，积极推进国有企业退休人员社会化管理工作，完成了公司退休党员的社会化管理移交工作，支部现有党员XX名，全年收缴党费XX余元。重点开展了政治监督专项工作，制定了涉及贯彻落实党的重大决策部署、集团党委重点任务等XX个方面XX项监督重点，完善了公司中层及以上管理人员的廉洁档案，对照支部政治监督正负面清单台账，进一步明确了支部监督任务和责任，对发现问题建立“负面清单”，实行对账销号、逐项清零，确保将“两个维护”作为最高政治统领贯穿监督工作全过程、各方面。

        三、上年度问题整改落实情况

        （一）党建工作队伍建设薄弱问题

        现支部配有两名兼职工作人员，日常工作中积极和集团党委对接，和其他党务工作人员增进交流、吸取经验，现基本能够满足支部党建工作基本要求。

        （二）制度体系建设问题

        按照作风纪律整顿活动要求，公司支部牵头，组织各职能部室对标集团各职能部门，结合实际，重新梳理草拟了基本管理制度，陆续出台符合公司实际的管理制度。

        （三）支部组织活动形式单一问题

        今年以来，支部广泛听取职工群众意见，结合党史学习教育活动，开展了线上答题、线下竞赛、党课宣讲、实地研学、警示教育等形式多样的组织生活，极大地丰富了党员精神文化。

        四、当前党建工作中存在的问题及原因

        （一）政治理论学习还需要进一步加强

        公司党员领导干部虽然能够按照要求深读细学党的最新政治理论知识，但学习的实效性、系统性仍存在一定差距，在理论学习上还停留在参加集中学习和抄写个人学习笔记阶段，对一些理论内涵的领会有待进一步加强，研究工作、思考问题的高度、深度、前瞻性有待进一步提升，将理论学习成果运用到政治和全局的高度上分析处理问题、贯彻上级决策部署的能力和水平仍有待于进一步提高。

        （二）党建基础工作还存在薄弱环节

        党建工作完成质量不够高，从事党务工作人员不是专职工作人员，集团党委、纪检和支部的日常工作均由兼职工作人员负责，单人工作量较大，现兼职党务工作人员实际接触党建工作时间较短，对党建工作钻研学习不够透彻，对工作标准掌握不够准确，对工作前瞻性不强，难以跳出就党建抓党建的圈子，党建工作相对薄弱，对满足新形势党建工作的需求略显不足。

        （三）党建与生产经营的深度融合仍需加强

        党建与生产经营工作结合得还不够紧密。对于如何将党建与生产经营工作紧密结合，以党建引领业务，保障、促进生产经营思考得还不够深入，采取的措施还不够扎实,组织优势没有得到充分发挥。

        五、下一步工作

        下一步，公司支部将做好员工思想工作，保质保量完成上级党委和支部规定动作，确保党建工作不折不扣落实到位。