集团公司工会工作要点5篇

集团公司工会工作要点篇1

　　一、要加强工会组织的自身建设

　　1、要加强各级工会组织建设，从基础入手，对全局邮政工会组织建设情况进行普查，掌握各级工会组织的基本情况，建立电子文档，

　　xx年邮政工会工作计划。根据情况给基层单位配发健身设备和学习工具。

　　2、要加强对职工代表的培训，强化对工会工作职责和职工维权工作的认识，明确、规范工作程序和职责，保证工会工作有序、合法进行，保证有效维护职工利益。

　　二、要继续开展合理化建议征集活动，为邮政企业的长足高效发展献计献策

　　xx年我们要把开展合理化建议征集工作重视起来，一是要突出重点，围绕企业的经营策略、管理方式、服务手段、体制改革、利益分配等重大工作事项进行征集；

　　二是抓好建议的落实，凡是被采纳的合理化建议就要指定专门部门负责监督实施；

　　三是建立奖励机制，对于被采纳的并创造出效益的合理化建议给予奖励。真正做到有征集、有答复、有落实、有效果。

　　一是依法维护职工的劳动权利，继续抓好集体合同的执行情况检查，维护职工的劳动权利。

　　二是依法维护好职工的民主权利。强化职代会制度，坚持民主评议干部的制度。

　　三是依法维护好职工的经济权利。做好对低于最低生活保障线的困难职工家庭的排查，积极与上级工会沟通，争取将这部分职工纳入保障线之内。再次是加大“送温暖工程”的力度，突出抓好困难和特困职工救助解困工作，进一步做好生活困难、特困职工档案，搞好资金和物资的援助工作。

　　三、开展劳动竞赛和企业文化建设

　　把企业生产经营中的"重点、难点、薄弱点作为劳动竞赛的切入点，要针对企业在生产、经营、服务、管理中存在的问题，组织职工开展以降成本、增效益、技术公关、管理创新、服务规范等为内容的劳动竞赛，完善企业管理、促进技术进步和效益提高。

　　深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，XX年将举行所有工种参加的林芝地区邮政局职工业务技能比赛，进一步调动林芝地区邮政局全体员工学习钻研业务技术的积极性，推进职工素质工程和提升服务服务水平。广泛开展企业文化系列主题活动，采取职工喜闻乐见的演讲赛、辩论赛、征文比赛、岗位知识竞赛等形式，广泛吸纳职工参与，从中受到教育和提高。

集团公司工会工作要点篇2

　　2022年，xx会将紧紧围绕中心工作，按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作，为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论，2022年主要工作计划如下：

　　一、完善工会组织建设，理顺工作关系。

　　（一）划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作，经分工会委员会讨论，决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

　　（二）组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整，分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。

　　二、加强工会兴趣小组建设，完善活动机制。

　　兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则，是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

　　兴趣小组成立后，应在兴趣小组成员当中推荐一名组长，并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会，由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

　　三、开展岗位技能竞赛活动，提升员工技能水平。

　　今年公司将举行首届物流技能比武竞赛，分工会将牵头组织技能比武选拔活动，通过强化培训提高全体员工的技能水平，并从技能优秀的员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。

　　四、开展先进员工评选活动，弘扬先进典型。

　　先进员工评比是工会弘扬先进典型，提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵，是大家学习的楷模。为了完善评比机制，分工会将围绕中心工作，结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成，年底前开展评比活动。

　　五、积极开展工会活动，营造和谐快乐氛围。

　　（一）开展工会会员疗养。根据工会疗养规定，分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

　　（二）组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

　　（三）召开员工家属联谊会。

集团公司工会工作要点篇3

　　第一部分20XX年工作总结

　　20XX年，XX区教育工会在市教育工会和区总工会的关心指导下，在区教育工作党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神，聚力推进区域教育综合改革，深入实施教育发展规划，进一步落实依法维权、情系职工、服务大局，倾力实现既定目标。现将主要工作总结如下：

　　一、立师德、提素养、扬师风

　　（一）铸就模范榜样，培塑典型示范

　　XX区婴幼儿早期教育指导中心主任XX被评为20XX年XX市先进工作者。XX中学生命科学教研组获20XX年度XX市巾帼文明岗，第二实验小学“分享快乐”班主任工作室、实验幼儿园多语特色项目组获20XX年度XX市教育系统巾帼文明岗。成功创建XX区XX学校管理劳模创新工作室。成功创建XX工匠艺术工作室。XX中学人力资源部、XX附中英语教研组和辅读学校音体美教研组荣获20XX年XX区工人先锋号。XX区青少年活动中心获“吴根越角•古韵流芳---XX江南文化传承”立功竞赛活动标兵集体，“龙舞青春”XX中学舞龙文化传承教学活动获乡村文化品牌，XX获乡村文化能人……

　　（二）加强理论学习，提高思想引领

　　为进一步加强工会干部队伍建设，提升工会干部的综合能力和素养，组织教育系统工会干部开展为期三天的培训活动，邀请XX工会管理职业学院及XX市委党校多位教授专家作专题报告。组织工会干部赴中国劳动组合书记部旧址陈列馆、XX工匠馆、历史博物馆参观学习。

　　（三）倡导悦读风尚，品味书画人生

　　为提高教职工道德素养和文化艺术修养，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展了“丹心使命学先进书画人生品经典”教职工读书活动，倡导教职工争做优秀文化的传播者、言行雅正的教育者、规范从教的责任者。

　　1.高山仰止赞劳模，景行行止学先进。通过X期微信公众号专刊，多角度全方位地宣传X位全国、市劳模（先进工作者）和五一劳动奖章获得者。

　　2.聆听匠心梦，感受劳动美。以“劳模工匠进校园”活动为契机，制作《劳模匠心展身手榜样标杆显力量》纪录片，开展线上主题教育课。组织教育系统全体师生聆听全国劳模XX、市劳模XX、区工匠XX的逐梦故事。

　　3.书写丹心使命，读悟工匠精神。结合区总工会第十五届职工读书节活动向各基层工会职工书屋配送劳模工匠、教育教学、文化底蕴和修身养性等四大类书籍。同时联合区教育学院在XX教育阅读平台向广大教职工推荐数字图书，拓宽教职工阅读视野。

　　4.我的小康生活，忆往昔看今朝。“我的小康生活”征文活动共收到教职工征文X篇，作者通过“生活变迁”“奋斗历程”和“展望未来”书写自己的“小康生活”，其中XX幼儿园XX《沧桑海渔村悠悠XX情》、XX中学XX《鸟生鱼汤》获市三等奖；XX中学XX《用心慢生活，和同乐小康》获市优秀奖。

　　二、树规范、强职能、提能力

　　（一）规范提案建设，加强民主参与

　　邀请XX市总工会XX教授进行线上讲座《怎样写好教代会提案（金点子）》，组织基层工会干部及教代会代表学习、规范和优化基层工会教代会提案。XX幼儿园《小手牵大手文明进家庭》获20XX年XX区十佳提案提名奖，XX小学等X家单位提案入围20XX年度XX区十佳优秀提案，XX小学等3家单位“金点子”入围20XX年度XX区“十佳金点子”。

　　（二）推进校务公开，深化民主管理

　　为进一步深化校务公开工作制度的建设与落实，推荐XX区第一实验小学为XX市厂务公开优秀单位候选单位。配合教育工作党委做好基层单位领导及领导班子民主测评工作。

　　三、送温暖、绽魅力、展风采

　　（一）实施温馨工程，完善机制保障

　　组织开展元旦春节帮困送温暖工作，共计帮困X人，慰问金X元，其中局领导上门慰问X人。在元旦春节和“五一”期间，对教育系统X名劳模和“五一”奖章获得者进行走访慰问。经教育局班子会讨论，统一教育系统互助保障标准。完成合众医疗补充续保工作，做到全覆盖、无遗漏。完成市总会员新办卡及卡内保险升级工作。组织开展教育系统联合募捐活动，全区共有X人参加募捐，捐款总额x元。配合区总工会做好职工满意度调查工作，协助中国移动办理XX区教育系统手机特惠套餐业务，协助交通银行办理“信用就医无感支付”服务。

　　（二）展现女性魅力，尽绽三月风采

　　为进一步提高xx区教育系统女教职工专业技能素养，充分展示女教职工的精神风貌，弘扬女教职工的正能量，开展了“巾帼魅力三月竞放”教育系统女教职工主题月活动，此活动方案获得xx市教育系统妇女工作委员会纪念“三八”妇女节110周年活动优秀案例三等奖。

　　1.“益”腔热血巾帼馨。通过xx教育微信公众号对教育系统优秀女性代表、xx市文明家庭、海上最美家庭、巾帼文明岗、巾帼建功标兵等事迹进行宣传。

　　2.“益”起诵读赞歌情。以“声”战“疫”，用文字传递信心，用声音凝聚力量，本次活动共收到x份朗诵稿，通过x期微信公众号进行宣传。

　　3.“益”波美食厨艺星。为展现巾帼厨艺魅力，使厨房更有烟火气，家庭更有生活味，开展教职工线上美食作品征集活动。共收到x份美食作品，经过评选，陆续在微信公众号推出x期优秀美食案例。

　　4.凝聚家庭力量，传承文明家风。涵养家国情怀，维护家庭和美、倡导健康生活、重视良好家教、弘扬淳朴家风、传递社会温暖。xx家庭获得20xx-20xx年度xx市文明家庭，x户家庭获xx区文明家庭，x户家庭获xx区“最美家庭”。xx家庭、xx家庭分获20xx、20xx年度xx市“海上最美家庭”，xx户家庭获xx区“最美家庭”。xx夫妇获xx市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣称号，xx夫妇荣获xx市教育系统第十二届比翼双飞模范佳侣提名。

　　5.搭建温馨驿站，传递暖心关爱。助推基层20xx年xx市总工会爱心妈咪小屋星级评定工作，x家单位评定为五星妈咪小屋，x家单位评定为四星妈咪小屋，x家单位申报新建“爱心妈咪小屋”。xx中学被评为20xx年度xx市妇女之家示范点，xx幼儿园被评为20xx年度xx区妇女之家示范点。

　　（三）助力疫情防控，凝聚公益力量

　　1.承载大爱义举，彰显教工力量。疫情期间医院临床用血告急，教育工会积极发动无偿献血，教职工积极响应踊跃报名，共有x名教职工自愿报名参加。强化教职工科学防疫知识，组织教职工参加市教育工会“战疫情迎春归”知识答题活动，荣获一等奖。xx荣获xx市教育系统献出特别之爱比翼双飞模范佳侣称号。疫情防控期间，教育工会积极组织慰问疫情防控志愿者，共发放慰问金x万元，防疫慰问品x多份。

　　2.书写抗“疫”故事，讲述“疫”路风雨。开展“我的抗‘疫’故事”职工故事大赛，共收到x篇抗疫故事，其中xx小学xx老师的故事入选区总现场评审会。选送x份作品参加20xx年xx教工“抗击疫情你我同心”书画展，其中x人获一等奖，x人获二等奖，x人获三等奖。以讴歌抗疫精神的诗词、诗歌为内容，组织“中国梦、劳动美”书画比赛以及“20xx年教职工三笔字”比赛，共收到x份作品。

　　四、入基层、严把关、共成长

　　（一）完善基层平台，构建联动网络

　　今年新建基层工会组织x家，x家基层工会进行到期换届选举，新任工会主席x位。教育工会以“工会活力在基层”为出发点，深入基层单位，全年走访基层单位x家，调研下属x个工会片的活力工会建设，听取各基层工会的特色和亮点工作介绍，发现基层工会工作中的不足，收集基层工会工作中的困难，使基层与教育工会沟通更为畅通、有效。

　　（二）搭建活动平台，展示教师风采

　　1.以培促学，练岗位技能。以加强教师教学基本功为重点，增强教书育人的本领，启动xx区教师爱岗敬业培训工程。通过自主报名、学校推荐等形式选拔x位学员参加培训活动。推荐xx区中小学校本课程“星级”评定活动、20xx年xx区教育教学案例评选活动以及xx区第二届“金穗杯”中小学、幼儿园中青年教师教学评优三个项目参加区总“争当‘鑫工巧匠’建功‘两区一堡’”劳动竞赛。

　　2.以文育人，助教工成长。招募组建教育系统女教师模特队，参加市第二届女教师服饰展获得特等奖。积极组队参加xx区鑫工护航知识竞赛，食品科技学校获得三等奖。摄影协会组织成员赴XX古镇进行摄影采风活动。举办“发现身边之美---劳动之美”教育系统微摄影大赛，鼓励教职工从不同的视角，发现和记录教职工在教育岗位上以“劳”树德、以“劳”增智、以“劳”健体、以“劳”育美的情景。

　　3.以动激趣，展金教风采。举办xx区“校（园）长”杯羽毛球、乒乓球比赛，共有x余家单位，x多名校（园）领导参赛。组织开展“老师们，‘趣’健身”教育系统“云”动会，共收到参赛视频x多条。举办“鑫教工”围棋三方争霸赛，教工棋类协会与宁波象山围棋协会开展交流活动。拍摄《太极同梦xx同心健康同行》太极拳展示视频，参加市教育工会评比。组队参加xx市五星体育频道举办的“弈棋耍打牌”大怪路子比赛，参加市教育系统教工20xx年扑克牌交流赛，获得优秀组织奖。参加第七届xx教师书法和板书大赛，x人获一等奖，x人获三等奖，x人获优胜奖。教工足球队参加“同济设计”杯市教工足球联赛，参加“青岛啤酒杯”xx区XXX足球联赛蝉联冠军。教工篮球队参加市第五届职工篮球联赛获二等奖，参加“一汽奥迪”杯xx教工3V3篮球赛分获第六和第八名。

　　第二部分20XX年工作要点

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，围绕深入推进xx教育综合改革的目标任务，以“服务大局，服务教工，服务教学”为工作理念，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，以服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点，认真履行职能，为打响“xx湾区”城市品牌发挥好主力军的作用。

　　二、主要目标

　　围绕一条主线：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国教育大会精神

　　突出两个重点：加强师德师风、凝聚力建设

　　发挥三个作用：切实发挥好联系群众、凝聚群众、服务群众的作用

　　三、主要工作

　　（一）凝心聚力，着力党工共建，扎实推进思想建设

　　1.强化学习能力，不断提升理论素养。通过现场讲座、现场观摩、经验交流等形式开展工会干部培训，巩固“四史”学习教育活动成果。学习贯彻党的十九大和中国工会十七大精神，丰富学习内容，增强效果，抓好工会干部的职业道德教育和政治学习，提升工会干部理论素养。努力建设一支乐于吃苦、甘于奉献、思想水平高、业务能力强、充满生机与活力的工会干部队伍。

　　2.坚持党工共建，加强思想政治工作。积极配合党政加强和改进教工思想政治工作，创新教工思想政治工作方式方法，把思想教育、维权帮扶、人文关怀、心理疏导结合起来。凝聚广大教职工为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”不懈奋斗。

　　3.发挥引领作用，抓好师德师风建设。结合庆祝第37个教师节主题活动，进一步加强师德师风建设。动员广大教职工在日常工作中向劳模工匠学习，向先进人物看齐，培育和践行爱岗敬业的价值观。深化师生对核心价值观内涵的认识和理解，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导教职工把培育和践行社会主义核心价值观转化为推动教育改革发展、奉献教书育人事业的自觉意识和具体行动。

　　（二）依法治会，着力和谐建构，维护教工合法权益

　　4.完善教代会制度，加强民主政治建设。进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。进一步探索和完善教代会代表休会期间履职的工作。

　　5.推进保障工程，切实履行维权职能。建立困难职工帮扶工作长效机制，制定困难职工帮扶资金使用管理办法，做好困难教职工档案电子化管理，健全在职职工住院慰问机制。完善教工互助保障机制，整合各类保障条款宣传内容，加大教职工医疗保障投保理赔程序宣传，让教职工充分了解保障权益。完成工会会员卡更新及增补会员的办理工作。加大新形势下对基层单位教职工疗休养、体检等新政策的宣传和解读、支持和指导力度，保证教职工更好地享受各项应有的福利。

　　6.发挥组织优势，主动关怀女工需求。重视女职工工作，关心女职工需求，充分调动女职工工作积极性和创造性。持续开展女高级教师、优秀青年女教师联谊会活动，增强优秀女教工的模范引领作用，增强女工干部的履职能力。结合“三八”节活动，大力宣传三八红旗手（集体）、xx工匠、“最美家庭”“比翼双飞模范佳侣”等先进女教工典型事迹，感召引领女职工立足岗位建功。

　　（三）创新进取，着力技能提升，增强工会组织活力

　　7.倡导创新精神，全面履行工会职责。紧紧围绕保持和增强工会政治性、先进性、群众性的目标，鼓励基层工会适应新常态、找准新定位、承接新任务、实现新目标。加强对基层工会创新工作的建设，以创新思维谋划工作，激励广大工会干部做到具有勤奋学习的精神、善于思考的能力、不断创新的作风、服务职工的热情和精通业务的本领。建立服务广大教职工长效机制，全面履行工会职责。

　　8.搭建成长平台，提高教师专业技能。以xx市基础教育青年教师“爱岗敬业”教学竞赛为抓手，开展“鑫工巧匠”评选活动、青年教师基本功大赛之三笔字比赛、模特培训班等。把培育师德师风、提高执教水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，努力为教师成长发展搭建平台。

　　9.争创特色品牌，深化“活力鑫工会”建设。进一步巩固和加强“活力鑫工会”建设工作，实地考察区内“活力鑫工会”特色单位，归纳总结活动中好的做法和经验，形成特色品牌，并召开现场交流会。积极策划和开展内容丰富、健康向上、参与度高的群众性文体活动。依托教育工会下属各协会，开展各项有益教工身心健康的文体活动。成立xx区教工足球队、篮球队。

　　（四）夯实基础，着力自身建设，提升服务履职能力

　　10.加强业务培训，提高科学管理水平。继续加强对工会干部的教育和培训，增强服务意识，有计划组织工会干部认真学习党和国家政策法规和工会业务知识，努力提升工会干部的工作能力和业务水平。完善工会工作绩效考核制度，进一步加大对基层工会工作的考核力度，使工会工作再上一个新的台阶。

　　11.深入基层实际，形成工作长效机制。巩固“四史”学习教育活动成果，全面提升工会工作调研水平。每学期走访x-x家基层工会，实地了解一线职工需求和思想动态，在直接服务基层和联系教职工方面形成长效机制。加强基层财务工作指导，做好经审“回头看”工作，对在经费使用上存在问题的学校，派专人进行业务培训，定期进行回访，做到经费使用规范、合理、科学。做好对换届单位的工会干部离任审计。

集团公司工会工作要点篇4

　　新的一年是我厂居安思危，攻坚破难，挑战自我，再图发展，努力开创“十一五”工作新局面的重要一年，是“十一五”规划的第一年，是工厂提高管理水平、持续发展的关键一年。

　　工厂党政领导班子已以严肃的科学态度制定出工厂“十一五”期间工作指导思想、二零零八年生产经营方针和二零零八年经营总目标及2008年重点工作，厂工会2008年工作的总体要求和主要任务就是，团结动员全厂广大职工为“十一五”规划建功立业，打好开局第一仗。

　　按照总体要求，从工会工作全局出发，明年要着重做好几方面工作：一是大力提高职工素质，增强创新能力，动员组织我厂广大职工为实现“十一五”规划建功立业；二是积极拓宽维权途径，加强工会组织领导下的维权机制建设；三是继续深入调查研究，采取有力措施，努力推进企业工会建设。在突出上述重点工作的基础上，全面推动工会各项工作深入发展。

　　（一）全面贯彻落实科学发展观，激励广大职工为完成“十一五”规划开局之年的各项任务建功立业。

　　2008年是“十一五”规划的开局之年，厂工会要紧紧围绕全面完成工厂的各项任务，在大力提高职工队伍素质、推动企业增强自主创新能力、促进经济增长方式转变、推进深化改革等方面发挥积极作用，激励全厂广大职工爱岗敬业、努力工作，开拓创新、献计出力，积极投身我厂生存发展的伟大实践之中，为完成“十一五”规划建功立业。

　　各工会分会工会要认真落实会议审议通过的郭厂长所做的《回首“十五”风雨历程再图“十一五”全面发展》的工作报告精神，积极协助工厂行政抓好生产经营的发展及各项任务的完成，在推动工厂全面协调可持续发展上发挥更大作用。一是围绕“十一五”规划提出的奋斗目标，努力为工发展建言献策，大力推动涉及职工切身利益问题的逐步解决。要成立劳动竞赛委员会，抓好建功立业活动的落实。二是引导广大职工认清形势、明确使命，引导职工转变发展观念，在加强技术创新、技术改造，增强企业竞争力上下功夫，推动产业结构优化升级和经济结构调整。三是深入开展“我为节约作贡献”活动，引导职工增强节约意识，围绕节能降耗，发动职工改进工艺、技术和设备，大力推广节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，促进资源节约型、环境友好型企业的建设。

　　要进一步加强职工素质建设，深入开展职工素质建设工程，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。大力宣传广大工人在贯彻落实“十一五”规划中的主力军作用，宣传“十五”期间劳动模范的精神风采，宣传工会组织在全面贯彻落实科学发展观、推动构建和谐社会中的重要地位，为实现“十一五”规划营造浓厚的社会舆论氛围。要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和服务，进一步推动在全厂形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好风气。二是努力加强职工思想政治工作，在广大职工中加强理想信念教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的企业精神、以改革创新为核心的时代精神和以胸怀全局、甘于奉献为核心的劳模精神，不断增强职工主人翁责任感、使命感，更好地展示职工的时代风貌。三是继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施高技能人才培训计划，为职工岗位成才搭建平台；继续大力推进工会文化事业改革与发展，用先进文化占领阵地。四是不断增强职工民主法制意识，处理好工厂与个人、长远与近期的利益关系，坚定不移地支持党委和行政推进企业发展的各项政策，主动参与和努力推动各项改革。

　　（二）切实加强工会维权机制建设，依法表达和维护职工合法权益。

　　要把加强劳动合同工作和平等协商、集体合同工作作为主要着力点，建立健全劳动关系协调机制。一是监督检查劳动合同执行情况，协助做好劳动合同管理工作，规范企业用工行为，努力提高劳动合同履约率。二是贯彻实施新修订的《集体合同规定》，把建立平等协商机制作为完善集体合同制度的重要内容，实现企业平等协商制度化、规范化。三是积极开展工资集体协商要约行动，加强对工资集体协议履行情况的监督。同时，积极推行就职工劳动定额管理、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等事项签订专项集体合同的工作。

　　要把加强职代会建设作为重要切入点，建立健全职工民主管理制度。要把与职工切身利益密切相关的问题作为职工代表大会审议的重点，切实保证职代会职权行使到位，坚持国有企业改制方案必须经职代会审议，建立健全厂务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制。

　　（三）大力推进企业工会建设，进一步激发企业工会活力。

　　充分发挥厂工会在推进企业发展中的作用，要充分认识加强企业工建设的重要性和紧迫性，继续贯彻落实《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》，以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展“创建劳动关系和谐企业”和建设“职工之家”等项活动，在加强协调劳动关系，维护职工合法权益，推动企业健康发展中，更好地发挥企业工会的作用。

　　（四）围绕职工群众生产生活中的突出问题开展工作，为职工分忧解难。

　　K要进一步加强工会对困难职工帮

　　扶的组织领导，争取切实提高帮扶服务困难职工的能力。继续组织实施好2006年元旦春节期间的送温暖活动。工会送温暖工作要根据形势发展不断创新，把这项活动办成“叫得响、得人心、见实效”的精品工程。

　　大力加强对企业劳动安全卫生工作的群众监督，以“安康杯”竞赛活动为载体，大力推进工会劳动保护工作。加强调研与监督检查，推广有效的机制措施，加大对事故隐患和职业危险的事前监控力度，防止和遏制重大安全事故的发生。全面履行工会劳动保护监督检查职责，保障职工群众身体健康和生命安全。

　　（五）认真做好各项工作，全面提高工会工作水平。

　　充分发挥工会在推动我厂改革发展、维护我厂职工合法权益和职工队伍稳定、团结组织本厂职工为实现“十一五”规划作出新贡献的积极作用。要推进工会女职工组织建设，维护女职工特殊权益。要加强工会财务工作，管好用好工会经费，切实发挥工会经费服务基层、服务职工、服务工会工作的作用。大力加强工会调查研究和理论政策研究，围绕职工和工会工作面临的新情况、新问题、新任务，确定明年工会重点调研课题，精心组织、认真实施，为推动工会理论创新、体制创新和工作创新服务。

集团公司工会工作要点篇5

　　2022年全省高速公路运营管理系统工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会以及中国工会十七大、省总工会十二届历次会议精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做好职工思想引领、建功立业、素质提升、维权保障，团结广大职工爱岗敬业、争创一流，为推动高速公路运营事业高质量发展作出更大的贡献。

　　一、大力强化理论引导，提升职工整体素质

　　1.提高政治站位。引导广大工会干部政治上始终保持头脑清醒、业务上精学细研、能力上独当、作风上务实严谨、吃苦担当，强化有争对性的政治理论、工会业务学习培训，切实提高服务大局、服务基层、服务职工的能力。进一步改进工作作风，加强调查研究，落实工会干部深入基层、下沉一线、联系职工长效机制。建立工会服务职工满意评价制度，使工会工作更加精准对接党政所需、基层所盼、职工所想，真正做到让党政认可、让职工满意。

　　2.强化理论武装。坚持用党的创新理论武装职工，弘扬新时代交通精神，全面落实2022年度全省高速公路运营工作会议精神，积极引导广大职工弘扬“xxx”精神。组织参加省交通工会“xxx杯”精神学习各类比赛活动。广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育活动。参加推荐评选第十七届全国职工职业道德建设先进典型，深化“网聚职工正能量争做陇原好网民”主题活动，组织职工参加全省职工喜迎二十大羽毛球比赛和“我与工会—―五年回顾与展望”主题征文活动。深化职工志愿服务活动。组织开展形式多样的群众性文化活动，创作展示优秀职工文艺作品，丰富职工精神文化生活。

　　二、广泛开展劳动竞赛，助力行业高质量发展

　　3.充分发挥典型引领。做好全国、省五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号和五一巾帼奖推荐工作。做好劳模专项补助资金的申报、审核、发放工作。做好全国和省部级劳模走访慰问、帮扶救助和疗休养等工作，及时帮助解决劳模生活和工作中遇到的实际问题。组织参加“感动交通十大年度人物”“最美职工”等先进典型推选宣传活动，参加“向劳动者致敬”亮灯活动，加大劳模宣传力度，发挥劳模示范引领作用。

　　4.广泛开展劳动竞赛。深入持久开展各类“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动技能竞赛。创新竞赛方式方法，努力提升竞赛整体水平，总结表彰劳动和技能竞赛先进集体和先进个人。大力开展“安康杯”竞赛，丰富内容，创新形式，扩大覆盖面，提高参与度增强实效性。

　　三、履行维权职责，提升职工群众获得感、安全感

　　5.落实民主管理。督促各单位职代会暨会员代表会议（职工大会暨会员大会）制度的全面落实，发挥职工在单位高质量发展过程中的主人翁作用，严格落实政务公开制度。通过职代会组织职工参与单位民主决策、民主管理和民主监督，广泛听取职工合理意见和建议，引导职工依法理性表达利益诉求，通过与职工互动沟通，更好地服务职工，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。深化“安康杯”竞赛活动，开展《职业病防治法》宣传周、“安全生产月”等宣传活动。依法维护女职工.合法权益和特殊利益，促进工作场所性别平等。继续开展“聚合力促发展”优秀职工代表提案征集推荐活动。

　　6.强化依法维权。组织工会系统“八五”普法工作，开展女职工“维权行动月”活动，落实安全隐患排查治理情况向职代会报告制度。开展职工健康体检建立档案，督促落实职工带薪休假制度。督导各单位女职工劳动保护特别规定、工会福利发放等政策的贯彻落实。持续做好会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、逢年过节的慰问工作。定期组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛。做好职工职业病防治工作，定期开展职业疾病的防治学习、宣传，降低职工发生职业病的风险。强化工会法律监督，重点突出一线职工、困难职工等群体，依法维护职工劳动保护、技能培训、社会保障、安全卫生等权益，进一步维护职工队伍稳定。

　　7.促进劳动关系和谐稳定。督导职工劳动合同签订，确保劳动关系和谐稳定。建立工会组织舆情监测机制，配合党政部门编制舆情分析报告，督促基层工会严格执行信息报送制度。主动参与平安xx建设，妥善化解矛盾风险，有效预防群体性事件和突发性事件。

　　四、夯实基层基础，打造可信赖的“职工之家”

　　8.夯实工会基层基础。深入推进职工之家建设，做好全国和省级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子推荐工作。打造深受职工群众信赖的“职工之家”，当好职工“娘家人”，使工会真正成为连接党和职工群众之间的桥梁纽带。按照“六有”标准加强工会组织的规范化、标准化建设，建立健全工会工作长效机制；加强工会组织的日常管理和会员会籍管理，规范会员关系转接和会员证的使用。持续深入开展工会组织“标准化、规范化”和“模范职工之家”创建活动，完成创建单位考核验收工作。

　　9.加强工会干部队伍建设。继续深化工会干部教育培训工作，组织职工参加全省交通运输行业工会干部培训班，抓好新修订《工会法》学习宣传贯彻工作，提升全省高速公路运营系统工会干部依法建会、依法管会、依法履职、依法维权能力。

　　10.统筹做好其他各项工作。

　　一是切实做好服务职工工作。要围绕服务和改善职工工作生活条件，做实“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四送”品牌活动。要以一线职工为重点，及时掌握职工因意外伤害、自然灾害、子女上学、重大疾病等特殊原因造成的生活困难问题，要针对特别困难职工及其家庭进行“一对一”帮扶，不断完善帮扶救助机制，在政策允许的范围内，给予最大程度的帮扶救助，对已脱困的职工及时记录、注销脱档。

　　二是在xxxx收费站建设交通职工综合性技能体能拓展训练场地。

　　三是广泛开展职工文化体育活动。组织全省高速公路运营系统职工乒乓球、羽毛球选拔赛，积极参加全省交通运输行业职工（乒乓球、羽毛球）运动会。继续深入开展读书征文、才艺展示、知识竞赛等易组织、效果好，职工喜闻乐见的文娱活动。

　　四是全面落实从严治党要求。以党的政治建设为统领，坚持“一岗双责”，进一步保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性，深入查找和整改“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众的突出问题。不折不扣执行贯彻厅党组、中心党委以及上级工会的决策部署，坚持向同级党组织和上级工会请示报告制度。

　　五是持续做好女工工作。认真落实《妇女权益保障法》及“四期保护”政策，开展“女职工维权行动月”“庆三八”“女职工关爱行动”等系列活动，努力推动保护女职工合法权益的各项法律法规落到实处，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。大力开展“巾帼建功”、素质提升等活动，把女职工的积极性和创造性吸引到为行业发展建功立业上来，充分发挥女职工“半边天”作用。

　　六是做好工会财务工作。加强工会经费的收支管理，落实好各项补助及专项资金，依法合规管好、用好工会经费。

　　七是加强工会统计、档案等基础工作。做好信息报送工作，进一步提升工会组织的引导力、影响力，推动工会各项工作再上新的台阶。